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  近日,忻州市消防救援支队新招录消防员全部入队接受岗前培训。分忻府区、原平、五台山、宁武、保德五个培训大队,一起来看看新消防员入队以后怎么样吧……

  为进一步加强队伍管理教育,及时掌握队员思想动态,确保专职队员思想和队伍建设的稳定。忻府区中队组训干部组织专职队员开展谈心谈话活动。

  谈心期间,组训干部与队员进行了一对一、面对面谈心工作,深入了解队员的真实想法,帮助他们消除各种疑虑。并认真询问了队员们在思想、生活及工作上存在的困难,积极采取切实可行的有效措施,尽力帮助他们解决各类困难。并针对队员婚姻、家庭等不同情况进行分类整理,及时发现队员思想变化规律,找准思想问题的症结,解决存在的各类突出问题。

  12月13日傍晚,五台山中队门口全体指战员整齐列队,喜迎40位专职队员的到来。 新同志们刚一下车,就受到列队指战员的热烈欢迎,队员们纷纷上前与新同志握手,向其真情问候。

  随后由各班班长带领新同志进行了人员分配,指战员们热情的替他们提行李、搬被装、整理行囊等,忙得是不亦乐乎。后勤人员更是为新同志们准备了一桌丰盛的晚餐,干部和班长亲手为大家端上面条、倒上饮料。这让新同志都有了一种到家的感觉,露出幸福的笑容。为使新同志们能够尽快地适应新的环境,迈好踏入中队的第一步,圆满完成的培训任务,中队全体指战员为他们布置床铺、洗漱用具、日常生活用品等工作。从物质和精神等方面为新同志尽快适应队伍生活做了大量的准备工作,使新同志们感受到了浓厚的队伍氛围和队伍大家庭的温暖。

  伴随着欢快的掌声,特勤中队迎来了新入职的消防员们。他们将在这里完成为期1个月的集训,并将担负起灭火救援、抢险救援的任务,成为一支重要力量。为让队员有一个良好的工作、生活、学习、训练环境,中队提前对新同志床铺、日常生活用品等细节问题做了安排,并重点对新同志的日常管理、思想教育和执勤训练作了详尽的部署,从物质和精神等方面为新同志尽快适应中队生活做了大量的准备工作。

  特勤中队以培养能执勤、会灭火、作风硬、素质好的消防队员为目标,坚持从提升新同志业务技能、器材装备、队伍管理、体能等方面入手,不断提升综合业务素质。自展开培训以来,特勤中队对新入队政府专职消防员进行训练,从点滴抓起,强练精兵。

  保德中队喜迎43名专职队员来队集训,为让新专职队员尽快适应,进一步促进队伍团结和安全稳定,保德中队多措并举开展暖心活动。

  新专职队员来队后立即召开队员大会,一是为欢迎新队员,二是对各项工作进行安排部署。会上首先明确要求要关心新队员,对新队员严管厚爱。组训班长要发挥好“传、帮、带”作用。不仅对新队员提出希望,也对组训班长在管理方面提出了严格要求。

  中队干部组织大家签订专职队员承诺书,其中明确规定要维护新队员的正当权益,尊重新队员,不准对新队员打骂体罚,讥笑嘲讽。使新队员日后的生活得到了更好的保障,也为日后各项工作的开展打下了基础。

  为进一步端正新队员的入伍动机,坚定献身消防的理念,脚踏实地在消防队伍建功立业。保德中队组织集训队新队员对大队各库室、车辆器材等进行参观,同时,组训班长变身解说员,每走到一处,都会详细给新队员介绍各库室、各车辆器材的作用。引导新队员驻扎消防队伍的决心。

  新专职队员来队后,针对可能出现想家的念头,中队干部、组训班长采用集中、个别两种方式,纷纷与新专职队员进行推心置腹,促膝交流谈心,悉心了解掌握集训队员的基本情况、成长经历、家庭情况、兴趣特长、来消防队伍的打算。交谈中,新队员畅所欲言,各自说出了心里话、真心话。

  让新专职队员和干部、组训班长“一对一”形成帮扶对子,在生活、工作方方面面进行帮扶,以队伍正规化的标准,以兄长良师的姿态,以条令条例的准线全面指导开展“传、帮、带”活动。 目前,保德中队集训队各项工作正在有条不紊地开展着。

AG

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